Hanny, Floor en Manfred

Hanny en Floor verlaten het NAD en dragen hun werkzaamheden over. We hebben hen gevraagd om kort terug te blikken op hun tijd bij het NAD. Manfred vervangt Floor als procesmanager. Aan de hand van een aantal vragen leren we hem wat beter kennen.

Afscheid na dik 12 jaar NAD

Na zo’n twaalf jaar is het tijd voor mij om afscheid te nemen als ondersteuner van het Netwerk Waterketen Delfland. Het voelt bijzonder om zo’n lange periode af te sluiten, want het netwerk is in de loop der jaren echt een vertrouwde plek voor me geworden.

Het begon ooit bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp, waar ik als beleidsondersteuner Water werkte. Kees van Schieveen vroeg: “Zou jij het netwerk niet voor acht uur per week willen ondersteunen?” En voor ik het wist stond ik als fotograaf in een gemaal het kernteam op de foto te zetten. Dat was mijn officiële ‘kennismaking’ en ik mocht meteen blijven.

In de jaren daarna heb ik altijd met veel plezier samengewerkt met de procesmanager. Eerst Marja, daarna Ester en de afgelopen zeven jaar Floor. We hebben van alles georganiseerd met elkaar, Guido was hierin ook een belangrijke speler. Van projecten tot bijeenkomsten en alles daartussenin. Het was altijd levendig, soms chaotisch, vaak gezellig en vooral heel leuk om te doen.

Als ik terugdenk aan het NAD, komen er meteen allerlei woorden en mooie beelden naar boven: de jaarlijkse NAD‑BBQ, de NAD mokken en pennen, paarden coaching met het kernteam, lunch en koffie bij mij op de sluis in Leidschendam, netwerkbijeenkomsten bij Op Hodenpijl, MGA, het penvoerderschap en natuurlijk het 10‑jarig lustrum op het strand in Hoek van Holland.

Ik kijk terug op een tijd vol samenwerking, humor, mooie gesprekken en mensen die écht iets willen bereiken. Dank jullie wel voor de fijne jaren, het vertrouwen en alle momenten die het werk zo bijzonder maakten. Ik blijf het netwerk met een glimlach, vanuit Rijswijk, volgen.

Terugblik op mijn tijd bij het NAD

Waarom ben je het gaan doen

Ik ben bij het NAD terecht gekomen dankzij Carlo Langelaan van het hoogheemraadschap. Ik kreeg van hem de vacature van Procesmanager NAD destijds in 2019 doorgestuurd. Het was echt best apart maar toen ik de vacature las, werd ik heel enthousiast en het leek wel alsof hij voor mij geschreven was bijna. Ik weet nog dat ik de vacature aan een collega liet lezen en die zei ook: niet normaal, dit ben jij! Ik was niet speciaal op zoek naar extra werk, maar ik dacht toch; ik ga dit toch verder verkennen.

Wat waren je verwachtingen?

Ik was benieuwd: een nieuwe regio en een iets grotere samenwerkingsregio dan de waterketensamenwerkingsregio in de kop van Noord-Holland waar ik toen ook procesmanager van was. Ik was eerder ook Procesmanager geweest van een deelstroomgebied van de KRW met rond de 60 samenwerkingspartners, maar wat betreft samenwerken in de waterketen was het voor mij meer dan een verdubbeling van het aantal partners: hoe zou dat gaan? En wat zou het cultuurverschil zijn tussen de Noord-Hollandse nuchterheid en het misschien wat meer regenteske Haagse en Delflandse?

Verder verwachtte ik dat er wellicht een uitdaging of een wat lastige kwestie lag die maakte dat de voortgang toen ik kwam wat stil lag. Er was geen klik geweest met mijn voorganger.

Wat trof je aan?

Ik trof een ontzettende leuke enthousiaste en betrokken club mensen aan, met hart voor het netwerk. Het was niet alleen op papier een klik, zo heb ik het ervaren. Leuk ook de mensen van het eerste uur die er bij waren. En: qua cultuurverschil met Noord-Holland viel me als eerste op dat we bij de eerste netwerkbijeenkomst uit de zaal gezet moesten worden bij de borrel! (en dat bleek niet de enige keer te worden). Dat had ik in Noord-Holland nog niet eerder meegemaakt.

Hoe vond je je weg?

Hanny had meteen een USB-stick met alle belangrijke documenten voor me klaarliggen. Nu hebben we deze documenten op het intranet-gedeelte van onze website staan. Het kernteam hielp me ook meteen heel mooi op weg. En: ik zat al in de inhoud, omdat ik al in de samenwerking in de waterketen actief was. Ik heb het gevoel dat het makkelijk ging, om mijn weg te vinden.

Waar kijk je met tevredenheid, blijdschap of trots op terug

De fijne samenwerking, het werkplezier, met alle NAD’ers, de NAD ambassadeurs, nog frequenter het kernteam en het NAD Dataplatform en daar tussendoor ook nog veel met Guido en Hanny. Daar kijk ik met tevredenheid en blijdschap op terug, en daar voel ik me heel dankbaar voor.

En ik kijk er met tevredenheid en trots op terug dat we, in mijn eerste jaren, met z’n allen zonder vertraging de bestuurlijke overeenkomst gewoon met een online proces hebben vastgesteld.

En op de mooie webinars en de actuele website.

Op de steeds mooiere samenwerking met de andere waternetwerken: naar de bestuurlijke watertafel toe, met een gezamenlijk project Wijk van de Toekomst, en met de bijeenkomsten met de drie waternetwerken bij Op Hodenpijl.

Op het Dataplatform wat we met elkaar op poten hebben gezet. De grootste wens bij het opstellen van de bestuurlijke overeenkomst: om onze data meer op orde te hebben en vanuit daar het waterketenbeheer meer te kunnen professionaliseren. En kijk waar we nu staan.

Sowieso voel ik ook wel trots als ik kijk naar hoe ver we zijn met de samenwerkingsagenda die we voor de periode 2021-2027 hebben opgesteld met elkaar. We hebben inmiddels bijna alle samenwerkingsprojecten gedaan.

Wat zou je het NAD nog willen meegeven?

Blijf moeite doen om ruimte te maken voor je bijdrage aan het NAD! Ik weet dat dit soms een uitdaging is, maar samen maken we het verschil, en samen bereik je de meest onverwachte en ongekende hoogten! Elke partner telt!

Wat zou je wens zijn voor het NAD en de mensen die er aan werken?

Dat we met even veel plezier en collegialiteit verder borduren op wat er ligt, met een nieuwe bestuurlijke overeenkomst, met weer nieuwe, op deze tijd afgepaste samenwerkingsdoelen.

En ik moet zeggen: met Manfred als opvolger en het fantastische netwerk dat we hebben, moet dat wel goedkomen, lijkt me!

Even voorstellen: Manfred Wienhoven

Wie ben je, en wat doe je? Stel jezelf kort voor.

Mijn naam is Manfred Wienhoven. Opvolger van Floor Huis in ’t Veld als procesmanager voor het NAD. Professioneel 25 jaar actief in het publieke domein met focus op waterbeheer. Opgeleid als welvaartseconoom aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. En bij verschillende organisaties actief geweest als adviseur en projectmanager rondom waterbeheer- en andere milieuopgaven in binnen- en buitenland. Van oorsprong Dordtenaar, maar inmiddels langer in Rotterdam woonachtig en daarmee Rotterdammer geworden. Momenteel woon ik in Bergschenhoek, maar dat kan wat mij betreft komende jaren nog wel veranderen.

Hoe zou je jezelf in maximaal 3 zinnen omschrijven?

Energiek en op zoek naar waar ik een echte bijdrage kan leveren. Echt betekent voor mij dat er ergens een (publiek) belang wordt gediend met de zaken waar ik mij met volle overtuiging voor inzet. Nieuwsgierig naar de inhoud (het moet wel kloppen) en de mens en organisaties achter het werk (hoe krijg je iedereen mee en is het ook voor allen prettig bij te dragen).

Hoe ben je bij het NAD terecht gekomen?

Ik ken het NAD al best een lange tijd. Vanuit een periode rond 2015 toen ik vanuit de consultancy de overstap maakte naar het Hoogheemraadschap van Delfland. Daar heb ik onder andere gewerkt als coördinator wateroverlast en als programmamanager chemische waterkwaliteit, zeg maar Kaderrichtlijn Water (KRW). In beide gevallen met een evidente link natuurlijk naar de (afval)waterketen. Later via wat omzwervingen ben ik terecht gekomen bij de Provincie Zuid-Holland, waar ik inmiddels enkele jaren actief ben als programmamanager KRW. Vanuit deze positie is het contact met het NAD opnieuw tot stand gekomen, specifiek rondom het onderwerp indirecte lozingen wat binnen de provincie, het NAD en ook landelijk terecht veel aandacht krijgt. Toen de positie van de huidige procesmanager — die ik de afgelopen jaren via de interactie tussen provincie en NAD heb leren kennen — vacant kwam, heb ik niet getwijfeld en me hierop ingeschreven.

Wat zijn je verwachtingen waarmee je aan de slag gaat bij het NAD?

Met een goed op elkaar ingespeelde groep van professionals. Het zijn geen kleine schoenen om te vullen. Het NAD ken ik als een zeer professioneel goed draaiend netwerk. Er wordt veel georganiseerd voor de partners, op een manier die ambtelijk en bestuurlijk aanspreekt en relevant is. Het voortzetten van de samenwerking en via de projecten en activiteiten relevant blijven voor de partners zie ik als een van de belangrijkste zaken om op te pakken. Daarnaast zal ik mij in belangrijke mate ook richten op de voorbereiding van de nieuwe Bestuurlijke Overeenkomst van het NAD (waar de huidige eind 2027 afloopt).

Wat is het leukste of iets onverwachts wat je in je eerste dagen bij het NAD hebt meegemaakt?

Het leukste in het werk blijven toch de mensen waarmee je mag samenwerken. Ik heb gelet op de korte periode nog geen hilarische wapenfeiten te melden. Wel al veel support gevoeld. Bijvoorbeeld tijdens de laatste Bestuurlijke Watertafel (BWT) waar Floor mij als haar opvolger introduceerde. Maar ook tijdens de overdracht momenten afgelopen maand.

Waar zie je, jezelf over ongeveer twee jaar? Wat doe je dan, of wat wil je graag bereikt hebben in die twee jaar?

Over 2 jaar. Dan hoop ik terug te blikken en te constateren dat het NAD nog even levendig is als nu, met een relevante agenda en een gedreven betrokkenheid van de deelnemende organisaties, zowel ambtelijk als bestuurlijk. Én natuurlijk een mooie nieuwe Bestuurlijke Overeenkomst waarmee het NAD weer voor langere tijd vooruit kan.

Ben je ergens (heel) goed in? Een hobby misschien. Zo ja, wat dan?

Heel goed wil ik niet zeggen. En de leeftijd speelt ook een rol, maar ik kan wel echt aardig voetballen (vind ik zelf haha). Verder is sport in algemene zin een hobby, en waar het even lukt ga ik graag naar de bergen. Werk mag je niet als hobby noemen geloof ik, maar ik kan er wel plezier uithalen als ik zie dat dit echt (buiten in de praktijk) tot iets leidt. “Dit” en “iets” kunnen daarbij steeds weer anders zijn, en dat is ook wat het leuk maakt.

Waar kunnen we je voor wakker maken?

Patat mayonaise met een heerlijk koud Belgisch biertje erbij.

Wil je verder nog iets kwijt?

Ik zie ernaar uit de komende tijd nader kennis te maken met de mensen die het NAD maken.